Στις 11 Αυγούστου, η εταιρεία Gitane πραγματοποίησε τη συνοπτική συνάντηση της πέμπτης περιόδου προώθησης του TPM.Οι σχετικοί επαγγελματίες ηγέτες της Equity Company, του Ινστιτούτου Ανάπτυξης Ταλέντου και του Ινστιτούτου Έρευνας Ανάπτυξης επισκέφθηκαν τη συνάντηση και τρεις δάσκαλοι της Ομάδας Συμβουλευτικής Διαχείρισης Shougang JSC Haina έκαναν ένα συνοπτικό σχόλιο για την πέμπτη περίοδο προώθησης της εργασίας μονάδας της Gitane Company.Οι ηγέτες της εταιρείας Gitane, ηγέτες μεσαίου επιπέδου και υπεύθυνοι προώθησης σχετικών μονάδων παρευρέθηκαν στη συνάντηση.

Ο Li Gang, Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, εκ μέρους της Επιτροπής Κόμματος της εταιρείας, εξέφρασε τις ειλικρινείς ευχαριστίες στους ηγέτες των Equity, Talent Development Institute, Development Research Institute και σχετικούς επαγγελματίες για τη μακροχρόνια θητεία τους. υποστήριξη και βοήθεια στο Gitane, και καλωσόρισε θερμά όλους να επισκεφθούν και να ξεναγήσουν το Gitane.
Σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση της προώθησης της εργασίας TPM στο Gitane, ο Li Gang επεσήμανε ότι φέτος, παρόλο που αντιμετωπίζει τη σοβαρή κατάσταση επιδημίας και την πίεση λειτουργίας, η εταιρεία δεν σταμάτησε ποτέ τη διακυβέρνηση της TPM, οι διευθυντές σε όλα τα επίπεδα να σχηματίσουν μια συντονισμένη προσπάθεια για την προώθηση του «μεγάλου δημοσιότητα, εκπαίδευση και κατάρτιση», η εργασία της TPM είναι βαθιά ριζωμένη στην ομάδα βάσης και τους εργαζόμενους.Ωστόσο, ενώ σημειώνεται πρόοδος, είναι σημαντικό να αναγνωριστούν τα κενά και οι ελλείψεις που υπάρχουν, καθώς η πληρότητα, το βάθος, το εύρος και το υψηλό επίπεδο διακυβέρνησης απέχουν ακόμη πολύ από το τέλος.
Για το επόμενο στάδιο της λιτής διαχείρισης του TPM, ο Li Gang τόνισε ότι θα πρέπει να επιμείνουμε στον οργανικό συνδυασμό της «βασιζόμενης στην επαγγελματική καθοδήγηση των εκπαιδευτικών» και της «υποκειμενικής πρωτοβουλίας σε όλα τα επίπεδα», να μετατρέψουμε την παθητικότητα σε πρωτοβουλία και να παίξουμε πλήρως την πρωτοβουλία και την καινοτομία του προσωπικού βάσης για την ανάληψη πρωτοβουλίας.Διαχείριση, διαμόρφωση καλής ατμόσφαιρας, ανάπτυξη καλών συνηθειών λειτουργίας και συντήρησης.Δεύτερον, θα πρέπει να συνδυαστούν περαιτέρω με τη «μεγάλη δημοσιότητα, εκπαίδευση και κατάρτιση» της εταιρείας για να προωθήσουμε την ιδέα TPM στους ανθρώπους, να κάνουμε καλή δουλειά δημοσιότητας, εκπαίδευσης και καθοδήγησης, να συνεχίσουμε να ανοίγουμε το τελευταίο μίλι, να ευαισθητοποιήσουμε, να αλλάξουμε το ιδέα, αναλάβετε την πρωτοβουλία να σχηματίσετε μια ισχυρή συνέργεια.Τρίτον, θα πρέπει να συνεχίσουμε να προάγουμε τη διακυβέρνηση TPM με υψηλότερα πρότυπα, μεγαλύτερη αποφασιστικότητα και αντοχή, να διεισδύουμε στο βασικό νόημα, να επιτύχουμε πραγματικά πλήρη συμμετοχή και διαχείριση όλων των στοιχείων, διαμορφώνοντας μια καλή κατάσταση «όλα είναι διαχειρίζονται, παντού διαχειρίζονται», αντανακλώντας το υψηλό επίπεδο διακυβέρνησης και τη σοφία της εργασίας των εργαζομένων.Τέταρτον, θα πρέπει να συνδυάσουμε τη διακυβέρνηση TPM για να βελτιστοποιήσουμε τα επαγγελματικά πρότυπα και να βελτιώσουμε το επαγγελματικό επίπεδο διαχείρισης.

Ο Li Gang απένειμε το μετάλλιο του "Golden Bull Award" στη διαδικασία χονδροειδούς σύρματος στην περιοχή λειτουργίας της συρμάτινης έλξης, η οποία έχει προωθήσει το TPM με μεγάλη δύναμη και εμφανές αποτέλεσμα, και το μετάλλιο του "Thousand Miles Award" στη διαδικασία υγρού σχεδίου στο περιοχή λειτουργίας σύρματος.